1、开发、建立、维护招募渠道
2、招募/录用作业及新人报到手续办理；
3、招募效能分析规划、检讨、改善
4、推动招募作业标准及流程优化
5、招募相关的其他事项
任职资格：
1、本科学历（只承认全日制公办学校和由公办学校主办的全日制独立院校）
2、人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等专业优先
薪资待遇：
1、入职当月即购买五险一金，公积金缴费比例为10%
2、每周双休，法定节假日按国家规定执行，逢周六加班发放双倍加班工资
3、节假日按期发放节日福利，每季度除新人培训外有员工庆生会及各类团建活动