1 人
岗位职责
1、遵循“由中国制造向世界制造迈进”的战略，以百纳模式的工作方式，服从组长的管理工作，按质、按时完成储运部分配的发运任务，做好岗位安全、质量、效率、成本的控制，根据预约量，积极配合组长的工作安排，严格按照标准化操作根据发货单发货确保产品发货准确率达标，根据各体系运行要求，完成班组分解工作，协助完成班组体系正常运行。根据公司5S的要求，对装车现场进行监控，严格按规定执行各种违规操作，监督装卸工遵守国家法律、厂纪厂规，使装车现场符合公司要求；
2、执行公司及储运部安全生产的规定，遵守岗位安全操作规程。按规定穿戴好劳保用品；发现发货单异常时及时通知物流打单员。每天对叉车进行点检保养工作，维护叉车，保证叉车使用正常运行；
3、叉车工按照叉车点检、润滑保养和维护流程，对班组叉车进行专业点检、润滑保养，保证叉车安全运行满足生产需求，同时对检查出来的问题及时和维修班责任人及时沟通改进，并持续提升叉车使用和维护管理，提升叉车使用寿命，降低叉车维护成本。叉车维修管理主要指标：叉车影响生产次数0次；
4、确保仓库现场符合环境法律法规要求，副产品和废弃物及时清理，并在规定的地点存放；危废物统一处理，不乱倒乱放。
5、工作时间：综合工时制：执行三班∕四班轮班制，每天工作8小时，每周40小时；